[채용 : 중부지방고용노동청]중부지방고용노동청 공무직근로자(노동권익지원관) 채용공고(재공고)~11/6(일)까지

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오늘의 공공기관 일자리 채용 포스팅 주제는: ‘채용: 중부지방고용노동청-중부지방고용노동청 공무직 근로자(노동권익지원관)’ 채용 공고(재공고)’입니다.

[채용 : 중부지방고용노동청]중부지방고용노동청 공무직근로자(노동권익지원관) 채용공고(재공고)~11/6(일)까지 2

중부 지방 고용 노동청 중부 지방과 영 노동청 의정부 지청에서 근무한 콤무직 노동자(근로 권익 지원관)을 공채하므로, 고용 노동 행정 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

○ 채용 분야:경영 ㆍ 회계 ㆍ 사무, 법률 ㆍ 경찰 ㆍ 소방 ㆍ 공동 ㆍ 국방 ○ 채용 구분:무기 계약직 ○ 채용 인원:한명 ○ 근무지:경기 ○ 학력:학력 관계 ○의 공고 기간:2022-10-26~2022-11-06(일)까지 ○의 응시 자격과 학력과 전공은 관계-자격 사항:무관-성별, 연령:무제한(정년 만 60세)-남자의 경우 병역 의무를 필한 사람 또는 면제된 사람과 인사 관련 규정상 결격 사유에 해당하지 않는 사람※상세 내용

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채용 분야 및 담당 업무

구분 채용 부문 채용 인원의 주요 업무 콤무직 노동자 노동권의 익지 우오은그와은 한명 Ⅶ.근무 조건 참조 Ⅱ

채용 인원 및 원서 접수 채용 간사이의 채용 인원 접수(e-mail)전화 번호, 중부 지방 고용 노동청 의정부 지청 한명 e-mail:[email protected]☎ 031-850-7711※e-메일 접수(방문 접수 및 우편 접수 불가)

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응시자 격구 분주.나의 욘 학료크과 전공·학력과 전공 무관 자격 사항·무관, 성별, 연령·무제한(정년 만 60세)병역, 남자의 경우 병역 의무를 필한 사람 또는 면제된 단비 데사항·장애자, 저소득층·업무 관련 자격증 소지자 관련 분야 경력자나 교육 이수자 등※상세한 혜택 사항의 상세 내용은[Ⅴ. 다양한 혜택]및[Ⅵ.접수 서류]참조 그 외 인사 관련 규정 상의 결격 사유에 해당하지 않는 것 Ⅳ

전형 절차와 일정 ○ 전형 절차 서류 전형

응시자의 직무 적합성 여부를 서면으로 심사하고 적격, 부적격성의 판단, 서류 전형 기준 근무 희망 지역 등을 고려하고 최종 선발 인원의 1~5배 범위 내에서 선발 ⇩

면접 전형

직업 기초 능력, 직무 수행 능력 등을 평가 ○의 전형 일정의 전형 일정에 시비의 고지인 원서 접수 2022.10.26.2022.11.6. 채용 담당자 e메일([email protected])접수’22.11.6.18시까지 수신(도달된 지원서만 유효한 서류 전형 합격자 발표 2022.11.8.(예정)중부 지방 고용 노동청 및 의정부 지청의 홈페이지 광고 면접 전형 2022.11.10.(예정)서류 전형 합격자 발표 때 면접 일자와 장소의 광고 예정인 최종 합격자 발표 2022.11.11.(예정)중부 지방 고용 노동청 및 의정부 지청의 홈페이지 광고 위 일정은 변경될 수 있으며 이 경우에는 중부 지방 고용 노동청 및 의정부 지청의 홈페이지 게시판에 공권지식※지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종 합격자를 결정할 수 없는 지역이 있을 경우 예비의 고득점자 차례로 근무 가능 여부 등을 파악하고 합격자를 결정할 수 있는 일(최종 합격자 채용의 포기 결격 사유 등 사정으로 결원 충원 필요 시 면접 시험 성적으로 추가 합격자를 결정할 수 있는 일 ⅤⅤ 다양한 혜택 ○ 다양한 혜택(서류 전형에만 적용)옛 붕네용의 경력과 경험, 노동 분쟁, 근로 기준 법 등 노동 관계 법령, 협상이나 상담 관련 업무 경력과 경험, 직무 관련 자격증 변호사 공인 노무사 경영 지도자(인적 자원 관리 분야)자격, 컴퓨터 관련 자격증 워드 프로세서, 컴퓨터 활용 능력, 정보 처리(산업)기사, 사무 자동화 산업 기사, 전자 계산기 조직 응용 기사, 전자 계산 기제어 산업 기사, 정보 통신 산업 기사 ○의 가산점(서류 전형과 면접 전형 적용)옛 붕네 용공 통·장애자:서류 전형이나 면접 전형 만점의 5%부여/저소득층:서류 전형과 면접 전형 만점의 5%부여※가산점은 전형별 만점 배점 외에 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상이 중복 해당하는 경우 중복 가산 Ⅵ

접수 서류 ○의 원서 접수 시 아래의 지정된 양식대로 작성 후(서명 필수)스켄봉을 채용 담당자 e-메일로 송부 제출 서류의 대상·NCS기반 입사 지원서, 경험 혹은 경력 기술서, 자기 소개서 1부※장착 서식 활용의 원서 접수 시에 제출※원서 접수 때 증거 자료가 첨부되지 않은 자격, 경력, 다양한 혜택은 인정되지 않을 수 있음과 경력 증명서 각 1부(해당자), 자격증 사본 1부·장애인 증명서 1부(해당자)※장애인 증명서, 복지 카드와 상이 군경 회원증 등 저소득층(취업 지원 대상자/취업 취약 계층)확인 증명서 각 1부(해당자)※”국민 기초 생활 보장 법” 제2조 제2호에 의한 기초 생활 보장 수급자 및 차상위 계층과 그 상위 계층:기초 생활 보장 수급자 증명서 곤캉보홈료 납입 증명서 ☞의 응시 원서 접수 마감일 현재까지 수급자에 유효하게등록되어 있어야 한다(“한 부모 가족 지원 법” 제5조의 규정에 의한 보호를 받는 부모 가족 가구주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자):부모 가족의 증명서※경력 증명서는 해당 모집 분야와 관련 근무 경력 증명서를 첨부하는 한편 근무 기간, 직책, 직급, 담당 업무를 정확하게 기재하고 발급 확인자 서명과 연락처를 포함한

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근무 조건 ○ 수준:기본급 1,874,730원에 급식비 140,000원(공휴일, 상여금, 법정 수당 따로 등)○ 근무 시간:주 5일(월~금)하루 8시간(09:00~18:00휴식 시간 1시간)○ 근무 기간’22.11.14.(예정)부터 기간의 정한 것이 아닌 근로 계약 체결 ○ 수습 기간:채용 날로부터 3개월(수습 기간(3개월)중 업무 수행 능력 부족, 또는 직무 수행 태도 불량 등에서 해당 직무 수행을 지속하기 어렵다고 인정되는 경우, 안채용(정식 채택) 되지 않을 수 있기 ○ 그 다른 복무 등에 관한 사항은 “고용 노동부 콤무직 노동자의 운영 규정”에 따르기

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기타 유의 사항 ○의 응시자는 “채용 절차의 공정화에 관한 법률” 제11조에 의해서 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 30일(반환 청구 기간)서면으로 채용 서류 반환을 신청[ 붙임 서식] 할 수 있으며 이 경우 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 해당, 채용 서류를 반환(최종 선발 합격자 홈 페이지 또는 전자 우편으로 제출되었을 경우나 구인자(중부, 고용 노동청)의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외) 하게 됩니다. 채용 서류의 보관 기간은 상기의 반환 청구 기간의 말일까지 보관 기간에 반환을 청구하지 않거나, 전자적으로 접수된 서류는 “개인 정보 보호 법”으로 파기됩니다. 반환을 청구할 경우 반환에 드는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.○의 응시 원서와 이력서 등은 정확히 작성해야 하며 이를 준수하지 않는 경우 사안에 따른 불이익을 받을 수 있습니다.○의 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 오류, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종 합격자를 결정할 수 없는 지역이 있을 경우 예비의 고득점자 차례로 근무 가능 여부 등을 파악하고 합격자를 결정할 수 있습니다.○ 최종 합격자 채용의 포기 결격 사유 등 사정으로 결원 충원 필요 시 면접 시험 성적으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.○ 합격자 발표 후에도 신원 조사 및 경력 조회 등을 통한 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있습니다 ○ 본 계획은 사정에 의해서 변경될 수 있으며 변경된 사항은 해당 시험 전에 변경 통지 또는 공시할 예정입니다.○의 시험 결과에 부당한 영향을 미칠 목적으로 허위 자료를 제출한 경우 합격이 취소되고 관계 법령에 따른 형사 고발 조치를 받을 수 있습니다.○의 결격 사유-피송뇨은 후견인 또는 피항쵸은 후견인-파산자로서 복권되지 않은 사람-, 금고 이상 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 뒤 5년이 지나지 않은 자-금고 이상의 형을 받아 그 집행 유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 자-금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람의 징계 처분으로 파면된 곳에서 5년이 지나지 않은 자의 징계로 해임 처분을 받았을 때부터 3년이 지나지 않은 자-법원 판결 또는 다른 법률에 의한 자격이 상실 또는 정지된 자-병역 기피 중에 있는 자 ○ 기타 자세한 내용은 아래 번호로 문의 주세요.-중부 지방 고용 노동청 의정부 지청의 고용 관리과:☎ 032-850-7711

직무의 설명 자료:노동권의 익지 우오은그와은 채용 분야의 노동권의 익지 우오은그와은붕류 체계 대분류 02. 경영 회계 사무, 중분류 02. 총무 인사 소 분류 02. 인사 조직 세포 분류 02. 인사 02. 노무 관리 기관의 주요 사업 지방 고용 노동청 소속의 지청은 관할 지역의 사업소나 지역 주민을 위한 고용 보험이나 취업 알선 사업과 근로 감독, 산업 안전 등의 노동 행정을 수행하면서 지역 경제 발전은 물론 지역 주민의 복지 증진에 기여할 목적으로 설립된 고용 노동부 소속 기관인 주요 업무 01. 임금 체불 등 노동 분쟁 초기의 상담 02. 임금 체불 등 노동 분쟁 사실 관계 확인 03. 임금 체불 등 노동 분쟁 상의 조정의 주요 업무 수행의 내용 ○(임금 체불 등 노동 분쟁 초기의 상담)청원(방문, 전화, 인터넷과 우편 등)접수 내용에달린 요구 사항을 확인. 민원 접수 시의 분쟁 처리 절차에 대해서 설명 및 접수 전(앞)조정 및 접수 후(후)조정에 분류 근로 감독관 및 변호사, 공인 노무사가 업무 연계 ○(임금 체불 등 노동 분쟁 사실 관계 확인)애로 사항에 대해서 관계자의 의견이 서로 다른 경우 사실 관계를 명확히 확인하는 분쟁의 전후 사정을 파악하고 사실 관계를 정리 ○(임금 체불 등 노동 분쟁 상의 조정)민원 해소 때문에 관련자 간 의견을 조율하는 규정에 정해진 조정 절차에 따라서 처리 사건이 종료되었을 때는 사건 처리 결과를 정리 및 관리 선발 방법 채용 공고문 참고 일반 요건 연령 공무원 법관 법령 관련 법령 관련 법령 요건 심리 필요 기술 ○ 상담 능력, 의사 소통 능력 문제 발견 능력, 정보 조사 능력, 협상 능력 직무 수행 태도 ○ 경청, 주의 깊게 관찰, 공정성, 중립적 태도, 업무 정확성 준법 정신, 유연성, 합리적 태도 필요 자격 없다우대 사항 채용 공고문 참고 직업 기초 능력 ○ 커뮤니케이션 능력, 직업 윤리 문제 해결 능력, 조직 이해 능력, 자기 개발 능력

자기소개서(공통) 1. [공정성과 중립성] 지금까지의 경험 중 공정성과 중립의 자세를 가지고 상황을 해결하기 위해 노력한 경험이 있다면 구체적으로 어떤 행동을 했는지 사례를 작성해 주세요.(300자 내외).

2. [업무의 정확성] 지금까지의 경험 중 정확한 업무처리를 위해 꼼꼼한 자세로 수행하고 성과를 보인 사례가 있다면 구체적으로 작성해 주십시오.(300자 내외).

3. [소통능력] 지금까지의 경험 중 갈등이나 문제해결 과정에서 의사소통 능력을 발휘하여 상황을 개선한 사례에 대해 작성하십시오. (300자 내외).

4. [규정준수] 지금까지의 경

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